Rivalités au travail : les comprendre et s’en libérer

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Exceptionnellement la validité des crédits 2023 a été prolongée pour vous permettre de les utiliser pour ce workshop.

Ce workshop est ouvert à tous, femmes et hommes

La compétition est une bonne chose dans le monde de l’entreprise : chercher à faire mieux que ses collègues (et vice versa) permet de tirer l’équipe vers le haut et d’aller toujours plus loin dans ses missions. Cela dit, la rivalité au travail peut vite mener à des extrêmes, quand la compétition entre collègues implique de s’écraser les uns les autres et de multiplier les coups bas allant parfois jusqu’à une véritable guerre des tranchées. Mal-être, turn-over, burn-out, climat « toxique », démissions, baisse de la productivité…ces rivalités coûtent cher à l’entreprise et à la santé des salariés. 

▫️Quelle est la frontière entre rivalité saine et rivalité destructrice?

▫️Comment se caractérise la rivalité des hommes vis à vis des femmes?

▫️Quels défis pour le leadership féminin?

▫️Comment rester focus?

Quand l’enfer c’est les autres…femmes

Les témoignages de femmes victimes des agissements d’autres femmes dans le cadre de leur travail sont nombreux : remarques blessantes, jalousies, harcèlement, tâches ingrates, rumeurs, diffamations… Loin d’être épanouissant, le travail devient alors un calvaire. On vante souvent les qualités professionnelles des femmes qui seraient porteuses de valeurs prometteuses d’un climat professionnel serein telles que l’empathie, le respect pourtant les conflits entre femmes dans un cadre professionnel sont bien réels. La réelle solidarité féminine peine à éclore. Rarement abordé, tourné en dérision, le sujet est encore tabou, mais il semble que la solidarité féminine ait ses limites dans le monde du travail actuel : la rivalité féminine divise et empoisonne les relations au travail entre femmes.

▫️Comment expliquer cette rivalité féminine?

▫️Quel est le poids de la domination masculine?

▫️Quel lien avec le rapport mère-fille?

▫️Quels sont les jeux psychologiques qui se jouent et comment en sortir?

C’est à travers ce workshop inédit et passionnant alliant théorie et pratique que nous vous invitons à venir conscientiser, transcender les rivalités au travail, renforcer positivement vos relations interpersonnelles et construire ensemble des relations femmes-femmes plus solidaires, source d’évolution du statut, du rôle et de la progression professionnelle de la Femme.

Dans une première partie, pour traiter le sujet d’un point de vue sociologique et psychologique, nous avons le grand honneur de bénéficier de la lecture psychanalytique du professeure, psychologue, militante féministe, écrivaine Annik Houel. Dans une seconde partie nous aurons l’opportunité de découvrir des outils et méthodes clefs présentés par Cécile Madelénat, dirigeante de Pro-Com, coach certifiée, consultante senior, experte sur les thèmes de l’innovation managériale 2.0, le management comportemental et la communication à impact relationnelle en entreprise.

Découvrez les biographies de nos 2 intervenantes, plus d’informations sur le workshop et le sujet sur la brochure ci-dessous: 

Brochure Workshop CWF Les Rivalités au Travail – 3 avril 2024