Egalité des salaires en 2021: Avancées et Défis?

Chaque membre peut inviter une personne de son choix, homme ou femme, au prix membre en utilisant le ticket “invité-e”

En l’honneur de la Journée internationale de la femme, le CWF est heureux d’ouvrir ce déjeuner aux FEMMES et aux HOMMES.  Vous pouvez partager ce thème avec votre réseau et inviter vos collègues et amis HOMMES à participer à ce déjeuner.

Juillet 2020 a marqué un tournant décisif pour les grandes organisations suisses avec l’entrée en vigueur de la loi fédérale modifiée, sur l’égalité des sexes.

Il est toujours aussi important que l’égalité de rémunération, en tant que percée sociétale, soit portée par les hommes et les femmes.

Concrètement, où en sommes-nous et que peut-on faire pour réduire cet écart salarial ?

• Comment les entreprises peuvent-elles analyser le salaire de leurs employés dans une perspective de genre ?
• Comment les hommes peuvent-ils agir pour réduire cet écart de rémunération ?

Notre orateur, Johannes Smits, directeur chez PwC et spécialiste de ce sujet, nous expliquera ce qui peut être fait pour réduire l’écart de rémunération entre les sexes et nous donnera des conseils, valables pour les hommes comme pour les femmes.